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みんなの本音をぶちまけよう! by NECネッツエスアイさまblogより
「ネガ吐き出して〜♪」「ネガ描かせて〜♪」と
毎回、絵筆を持ちながらクライアントさまに言い寄っては
「ネガポジ」ワークショップを開催して頂いていますが

一昨日、NECネッツエスアイ(通称NESICネシック)さまが
そんな「ネガポジ」体験を記事にしてアップしてくださったとのこと。主催者でもあり参加者でもあった彼女たちの気持ち、
よかったらのぞいてみてください。

★みんなの本音をぶちまけよう!〜実践ブログ〜
https://symphonict.nesic.co.jp/newnormal/blog-archive/
「今回はいつもと違い、みんなが日頃モヤモヤしている
 ネガティブな感情を思い切り表現することから始めるワークショップを開催」

ポジの前に「ネガティブな感情の共有」することが
どれだけ社員を力になることか〜♪ただ今回、個人的にも注目して頂きたいのは、
NESICさんのこの「実践ブログ」という取り組みそのもの☆

・ 社外に向けて発信するブログを昨年末からスタート。
・ 若手女子社員3人が持ち回りで記事を更新。

→社員ブログはスタートアップのサイトではよく拝見しますが
 NESICさんクラスでもやっちゃうなんてステキ!

→ 飾らず等身大の言葉で「モヤモヤ(ネガネガ)」を
 書いているのがいい!GFの「ネガポジ」そのもの〜♪

・単なるブログではなく 「実践ブログ」という名の通り、
 
→自社で実践したことをクライアントに提案するのがネシック流[*]。
 フレンドリーな文章につい注目しがちですが
 「自分たちが実践していること」をブログに書くという
 営業方針・企業姿勢と一貫しているというのも素晴しい!

[*]ネシックさんは「Zoomの日本国内販売店第一号」として
   2017年から導入提案&自社率先導入。
   分散ワークといった働き方もコロナの前から実践。

こういうブログが大手でも当たり前になるといいですね。*おまけ*

「ネガを吐き出させたいけど、
 愚痴や不満を言っただけで終っちゃうのでは?」
という心配をよく受けますが

絵で描き尽くせば、ネガは止まります。最後は嫌でもポジ♪
(しかも浅いポジじゃなく、本気のポジ!)

と、いう場を具体的にどう設計するかで9割決まります。
(そのウラ話は長くなるので今日は割愛しますが)

ネガを吐き出すからには、楽しい場づくりに
毎回めちゃくちゃ小さなことまで、か〜な〜り気を配ってまして
一部はこちらでご紹介↓ネシックさん当日の会場にて。
http://www.graphic-facilitation.jp/cp-bin/blog/index.php?eid=519
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