部下の報連相のレベルが低い　部下のSNS投稿が最近危なっかしい　部下に「私ばかり仕事をして不公平」とキレられた

こんにちは。
グラフィックファシリテーター(R)やまざきゆにこです。

メルマガを配信しました。

今回は、部下にこんなモヤモヤがある方はぜひご一読を。

・「部下の報連相のレベルが低い」
・「部下のSNS投稿が最近危なっかしい」
・「部下に『私ばかり仕事をして不公平』とキレられた」

今回のテーマは

思考優位でクリエイティブになれる？本来の個性・野性・人間性の回復を！

上司も部下もあなたも周りの人も「本来のじぶんらしさ」を出せてます？

「本来のじぶんらしさ・個性・野性・人間性を回復する」ことは、何かを生み出すためには本当に大切で、普段のワークショップや研修も、企業も組織も今、多くの書籍やリーダーシップ論も、目指すところは同じ。だれかのためになるものを、だれかと共に創り上げるためには、本当に大事！

と、沖縄から私が語るとただただ右脳的に感じたままの野生回復の話になっちゃいますが、人事界隈の方に限らずわたしのメルマガ読者から大人気の人事・採用のプロ曽和利光くんが、人間のダメさを汲み取りつつ、左脳的論理的に回復方法を説明してくれる、書籍２冊をご紹介します。

コンテンツ

●沖縄のエネルギーをお届け
●本来のじぶんらしさ・個性・野性・人間性の回復を。
●人事・採用のプロ曽和利光くんの書籍２冊ご紹介
●OCEANS連載３本立て。
　～OCEANSは最終回を迎えましたが好評につき今後のお知らせ
●ワークショップのつくり方に、正解はないけれど型はある！UNI道場　進捗報告

など、お知らせしてます。

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