こんにちは。
グラフィックファシリテーター®やまざきゆにこです。

『オーシャンズ』連載第２３回の記事がアップされました。
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/40714
記事の正確なタイトルは

「エッセンシャルワーカーの社員が疲弊している」とき、リーダーができる4つのこと

なのですが、今回は「エンゲージメントを高めろと会社から言われているけど、一体何から手を付けたらいいの？」というお悩みにも答えてくれている内容です！

「仕事の意味について議論をしているか」という問いかけからドキッとされる方も多いのでは？

「どうすればエンゲージメントは高まるのか」ご存じですか？

ソワッチが指南してくれている４つの視点。ヒントは上の絵と下の絵。ネガとポジで対になっています。

『オーシャンズ』連載第２３回
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/40714

「エッセンシャルワーカーの社員が疲弊している」とき、リーダーができる4つのこと

あなたなら、いくつ、何を、アドバイスしますか？

ソワッチのアドバイスをタタキ台に、
じぶんなりのリーダーシップ論を固めてみてください。

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