こんにちは。
グラフィックファシリテーター®やまざきゆにこです。

『オーシャンズ』連載第３２回の記事がアップされました。
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/42037

「創業者の会長が老害化している」この状況あなたならどう“チャンス”に変える？

今回のお悩みを読んで「いやそもそも、わたしも
「老害」になっていないか？！」
とソワソワしてしまいましたー！

いや、わたしだけじゃないハズ。

30代でも、40代でも、
20代のメンバーの中では「老害」になっているかもしれないし

20代でも、社会人のＯＢ・ＯＧが
大学生の中では「老害」になっているかもしれないしと

だれもが他人事ではない今回のお悩み
「高齢の創業者が社内で老害化している」

この状況を“チャンス”に変えるには？
みなさんならどうアドバイスしますか？

ソワっちこと、曽和利光くんは
一番の「〇〇者」「〇〇者」「〇〇人」になれ！
と言ってます(^^)

さて、〇〇には何が入るでしょう？
ヒントはイラスト３枚目。

『オーシャンズ』連載第３２回の記事がアップされました。
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/42037

「創業者の会長が老害化している」この状況あなたならどう“チャンス”に変える？

ソワッチのアドバイスをタタキ台に、
じぶんなりのリーダーシップ論を固めてみてください。

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