分かりあいたい

弊社🦄15期目に入ります。

2023.11.11会社概要

若手のオフィスカジュアルの服装をさりげなく注意した...

2023.06.12連載 OCEANS

リクナビＮＥＸＴジャーナルに取材して頂きました

2023.06.0506　ワークショップのウラ側, メルマガ・講演

若手に失敗することを恐れるなと伝えるための効果的な...

2023.05.29連載 OCEANS

孤立していそうな新入社員にどう関わるのが正解？ O...

2023.05.08連載 OCEANS

「社員のプライベート」に上司はどこまで相談にのるべ...

2023.05.01連載 OCEANS

リモートワークか、オフィスワークか。メンバーの要望...

2023.04.03連載 OCEANS

知名度の低い会社が魅力的なインターンシップを行うに...

2023.03.20連載 OCEANS

部下への「丁寧な指導」のつもりが「過干渉だ」と指摘...

2023.03.06連載 OCEANS

創業者の会長が老害化している！OCEANSリーダー...

2023.02.20連載 OCEANS

派遣社員のやる気と組織との一体感を高めるには？OC...

2023.02.06連載 OCEANS

後任の新課長への愚痴がメンバーから出たとき、部長の...

2023.01.16連載 OCEANS

１on１で部下の不平不満を聞くのがシンドイ…OCE...

2022.12.26連載 OCEANS

自分は管理職に向いていない…OCEANSリーダーの...

2022.12.19連載 OCEANS

１on１でメンバーの本音を聞き出す正しい順番は？O...

2022.12.05連載 OCEANS

定年後再雇用で会社に残った先輩のリスキリング、どう...

2022.11.21連載 OCEANS

1４期目に入りました。

2022.11.11会社概要

新卒採用で聞いてはいけない“ガクチカ”質問 面接官...

2022.10.31連載 OCEANS

中途社員・即戦力の定着～活躍を邪魔する見えない壁と...

2022.10.12連載 OCEANS

会話広がるトライアングルコミュニケ～ショ～ン♪メル...

2022.05.2901　組織・人づくり　コミュニケーション, 06　ワークショップのウラ側, メルマガ・講演